I. La neutralité méthodologique au cœur du média : Intelligence Artificielle et Intelligence Humaine
II. Une gouvernance interne transparente : vers une charte collaborative
III. Collaboration externe
IV. Objectif : favoriser explicitement la compréhension mutuelle
V. Biais humains et diversité interne
VI. Limites structurelles et méthodologiques assumées

À l’heure où la question de la neutralité des médias suscite débats et controverses, le lancement officiel des Éternels Apprentis ce 14 juillet 2025, entend répondre à ce défi. Inspiré par le modèle collaboratif éprouvé de Wikipédia, ce nouveau média propose une approche académique et transparente fondée sur l’intelligence artificielle avancée (GPT-4.5 Pro, avec une recherche approfondie par article) et l’intelligence collective humaine, structurée par des méthodes participatives.

L'ambition d’une neutralité méthodologique ne prétend pas à une objectivité parfaite, reconnue comme impossible par les chercheurs en sciences sociales (Weber, 1917 ; Habermas, 1981 ; Cardon, 2019). Au contraire, les Éternels Apprentis adoptent une démarche réaliste et transparente, affichant clairement leurs limites tout en visant constamment une amélioration collective grâce à la collaboration interne et externe.

Les Éternels Apprentis sont nés de l’initiative personnelle d’un fondateur dont les caractéristiques humaines sont clairement revendiquées : converti à l’islam (si je ne le dis pas je risque de me faire accuser de le dissimuler "taqiya", en le disant de prosélytisme), j'appelle ouvertement à voter l'UPR, je suis bipolaire. Je suis influencé par le RAP français et des artistes comme Keny Arkana et Rockin Squat, j'affirme ne pas être "un exemple de vertus".

Cette dimension humaine du projet initial rappelle que chaque individu porte en lui une singularité riche (Lahire, 1998).

Dès le lancement, les Éternels Apprentis s’engagent dans une démarche d’évolution progressive vers une gouvernance collective transparente. Une charte éditoriale publique précisera plus tard les principes rigoureux encadrant la prise de décision collective interne et l’intégration permanente de l’avis du public (sondages réguliers, débats ouverts, lettres d’information transparentes) dans une démarche collaborative.

Ce média se positionne dans une dynamique participative, consciente de ses biais, lucide sur ses limites, engagée vers une amélioration continue et une meilleure compréhension mutuelle au sein d’une société complexe, plurielle et en constante évolution.

I. La neutralité méthodologique au cœur du média : Intelligence Artificielle et Intelligence Humaine

I.A. Le choix rigoureux du prompt : « neutre, sans parti pris, académique, pour grand public »

La méthode des Éternels Apprentis repose sur un choix méthodologique explicite, structurant toutes les productions éditoriales générées par l’intelligence artificielle "GPT-4.5 Pro approfondi". Ce choix initial consiste systématiquement à formuler chaque question à l'IA en utilisant un prompt très précis : « neutre, sans parti pris, académique, pour grand public ».

Ce choix méthodologique explicite implique concrètement plusieurs exigences précises pour l’intelligence artificielle utilisée :

• Neutralité : l’IA est invitée clairement à traiter chaque sujet sans préjugés idéologiques ou partisans, en restituant équitablement toutes les informations disponibles, même lorsqu’elles sont contradictoires ou sensibles.

• Absence de parti pris : chaque article doit être rédigé de manière à éviter toute prise de position personnelle, morale ou politique, en privilégiant systématiquement la restitution objective et équilibrée des faits établis et des sources académiques existantes.

• Cadre académique explicite : chaque contenu produit doit s’appuyer rigoureusement sur des sources scientifiques, académiques ou institutionnelles crédibles, assurant ainsi une fiabilité maximale des informations proposées au lecteur.

• Accessibilité au grand public : l’ensemble des articles doit être clair, pédagogique et accessible à tous les lecteurs, quelle que soit leur familiarité avec le sujet abordé, tout en conservant une exigence académique rigoureuse.
  
  

Ce choix précis du prompt constitue ainsi un engagement méthodologique clair et explicite, encadrant directement toutes les productions éditoriales du média. Il garantit concrètement une cohérence éditoriale forte, une qualité académique élevée et une accessibilité permanente au plus large public.

I.B. Limites méthodologiques réelles associées à ce choix

Toutefois, ce choix méthodologique explicite implique aussi certaines limites structurelles et méthodologiques réelles, identifiées par les recherches académiques récentes (Bender et al., 2021 ; Marcus & Davis, 2024) :

• L’intelligence artificielle reste influencée par la formulation exacte du prompt initial. Même avec une demande de neutralité et d’absence de parti pris, certains biais subtils liés à la formulation des questions initiales peuvent subsister.

• La notion de « neutralité » elle-même peut s'avérer problématique sur certains sujets sensibles ou polarisants, pour lesquels la définition même d’une information « neutre » est parfois contestée ou difficile à établir avec certitude (Cardon, 2019).

• La restitution académique peut aussi présenter certaines limites, liées notamment à la sélection initiale des sources utilisées par l’IA pour produire les contenus. L’IA pourrait ainsi privilégier involontairement certaines sources académiques ou institutionnelles, en négligeant parfois des perspectives alternatives pertinentes.
  
  

En réponse explicite à ces limites, les Éternels Apprentis annoncent clairement l’intégration systématique d’une intelligence humaine collective, permettant précisément de compléter, d'affiner ou de corriger les résultats produits par l’IA. Cette complémentarité méthodologique rigoureuse constitue une réponse aux limites intrinsèques de la méthode fondée sur le prompt initial.

I.C. L’intelligence humaine collective comme solution méthodologique complémentaire

Face à ces limites, le média adopte une démarche de co-correction collaborative ouverte à l’intelligence humaine collective. Concrètement, ce complément méthodologique repose sur :

• Des sondages réguliers et structurés (Kick, réseaux sociaux), permettant au public d’exprimer clairement ses préférences sur les sujets abordés et les angles privilégiés.

• Des commentaires structurés sous chaque publication, invitant chaque lecteur à identifier des erreurs éventuelles, à proposer des sources complémentaires ou des reformulations alternatives pertinentes, ou des angles différents au sujet traité.

• Une phase expérimentale du média est prévue, permettant au média d’ajuster progressivement ces processus participatifs en fonction des retours réels du public et des réalités pratiques observées.
  
  

La neutralité méthodologique revendiquée explicitement par les Éternels Apprentis repose précisément sur la combinaison rigoureuse d’un choix initial très clair du prompt utilisé (« neutre, sans parti pris, académique, pour grand public »), tout en assumant explicitement les limites réelles associées à ce choix, et en intégrant activement l’intelligence humaine collective comme complément indispensable.

Cette démarche méthodologique explicite, claire et dynamique constitue précisément la clé d’une neutralité méthodologique ouverte, réaliste et constamment améliorée, conformément à l’ambition clairement affichée par le média dès son lancement officiel.

II. Une gouvernance interne transparente : vers une charte collaborative inspirée de Wikipédia

II.A. Lancement le 14 juillet 2025 : intention claire vers une gouvernance collective

Le lancement officiel des Éternels Apprentis, le 14 juillet 2025, s’accompagne d’une volonté claire et affirmée d’évoluer vers une gouvernance interne collective, inspirée du modèle collaboratif éprouvé de Wikipédia. Concrètement, cette ambition implique une organisation éditoriale basée sur un consensus interne clair, dans lequel les décisions importantes feront l’objet de discussions structurées et ouvertes, puis validées par un groupe restreint d’administrateurs internes explicitement identifiés.

Cette gouvernance collaborative ne sera toutefois pas parfaitement définie dès le lancement initial. Les Éternels Apprentis reconnaissent qu’une telle gouvernance nécessite une période initiale de structuration concrète.

II.B. Transparence éditoriale : volonté claire de transparence maximale dans les limites réelles

Cette gouvernance collective annoncée s’accompagne d’une ambition : offrir aux lecteurs une transparence maximale, inspirée directement des meilleures pratiques académiques en matière de gouvernance éditoriale ouverte. Une charte éditoriale accessible publiquement qui explique les principes rigoureux encadrant le fonctionnement interne du média, ainsi que les mécanismes d’intégration régulière de l’avis du public seront donc mis en place.

Toutefois, conformément aux limites académiques reconnues sur les processus collaboratifs complexes (Jemielniak, 2020 ; Cardon, 2019), cette transparence ambitieuse ne prétend pas atteindre la perfection. Il sera parfois difficile, voire impossible, de retracer précisément toutes les étapes ou nuances ayant conduit à certaines décisions éditoriales particulières.

Malgré ces limites identifiées, le média s’engage explicitement à rendre compte, de manière transparente, des principales décisions collectives prises en interne. Des lettres d’information trimestrielles préciseront les choix éditoriaux majeurs réalisés par le média, ainsi que les ajustements issus des interactions ouvertes avec le public, sans prétendre à une exhaustivité complète sur chaque point mineur ou particulièrement complexe.

La gouvernance interne annoncée par les Éternels Apprentis se positionne comme un processus collaboratif, transparent dans ses ambitions, mais réaliste quant à ses limites académiques et méthodologiques. Ce choix précis constitue une réponse au défi central posé par la neutralité éditoriale dans les médias contemporains.

III. Collaboration externe : l’avis du public

III.A. Sondages structurés (Kick, Réseaux Sociaux)

Afin de garantir une neutralité méthodologique dynamique et ouverte au public, les Éternels Apprentis annonce la mise en place de sondages structurés sur les réseaux sociaux ainsi que sur la plateforme Kick. Cette méthode collaborative externe permettra d’intégrer explicitement l’avis des lecteurs dans la co-construction des contenus éditoriaux du média.

Ces sondages seront construits selon les recommandations académiques en méthodologie des questionnaires : les sondages comprendront entre trois et sept propositions maximum, afin d’éviter une dispersion excessive des réponses et de garantir une clarté suffisante dans les résultats obtenus (Bradburn, 2004 ; Dillman, 2007). Une procédure de double tour pourra être appliquée.

Les Éternels Apprentis admettent que l'entièreté des propositions alternatives du public ne pourront pas être intégrées aux sondages, tant la diversité humaine pourrait proposer autant de solutions que l'on est d'humains.

III.B. Commentaires structurés : méthode de co-correction collaborative

Parallèlement aux sondages, le média adopte une approche de co-correction collaborative, invitant le public à interagir directement sous chaque article publié. Cette méthode collaborative consiste à inviter les lecteurs à répondre à trois questions, afin d’améliorer la qualité des contenus :

• Identification claire des erreurs factuelles éventuelles :
  « Constatez-vous une erreur précise ou une imprécision factuelle dans cet article ? »

• Suggestion de sources complémentaires pertinentes :
  « Disposez-vous d'une source académique ou officielle complémentaire qui permettrait d'améliorer ou de préciser l’article ? »

• Proposition de reformulation ou d’angle alternatif :
  « Pensez-vous que l’article pourrait être amélioré par une reformulation précise ou un autre angle d'approche ? »
  
  

Une modération sera nécessaire, elle ne visera pas à censurer les opinions divergentes, mais à éviter une surcharge excessive des échanges, de la quantité éventuelle de propositions, ou des dérives potentiels pouvant nuire à la qualité des échanges éditoriaux.

Comme pour les sondages, cette méthode de commentaires sera annoncée. Le média prévoit d’ajuster les règles de cette méthode collaborative en fonction des retours au fil du temps.

III.C. Lettres d’information trimestrielles : volonté claire de transparence adaptée aux réalités concrètes

Pour assurer une communication régulière avec les lecteurs, les Éternels Apprentis annoncent la publication de lettres d’information trimestrielles. Celles-ci résumeront les principaux ajustements éditoriaux à la suite des consultations publiques régulières (sondages, commentaires structurés).

Cette transparence éditoriale trimestrielle constitue une volonté de rendre compte des interactions entre le public et l'équipe collaborative du média en interne. Le média reconnaît qu’il est irréaliste de prétendre à une transparence totale sur chaque modification.

IV. Objectif : favoriser explicitement la compréhension mutuelle

IV.A. Une ambition académique et sociale (Taylor, Rifkin, Habermas)

L’objectif central affiché explicitement par les Éternels Apprentis est de favoriser la compréhension mutuelle au sein d’une société plurielle, complexe, et traversée par de multiples clivages idéologiques, politiques et culturels. Ce projet ambitieux s’appuie sur les recommandations académiques reconnus en sciences humaines et sociales.

Charles Taylor (1992), philosophe et spécialiste des sociétés multiculturelles, souligne clairement que la reconnaissance sincère et respectueuse des différences individuelles constitue la base indispensable d’une coexistence sociale sereine. Jeremy Rifkin (2010) insiste quant à lui sur l’importance fondamentale de l’empathie collective, considérée comme un véritable « ciment social » permettant à des individus aux sensibilités divergentes de mieux se comprendre mutuellement. Enfin, Jürgen Habermas (1981) démontre que le dialogue ouvert, rationnel et pluraliste constitue la clé centrale d’une démocratie fonctionnelle, capable d’intégrer les différences culturelles et politiques.

L'ambition des Éternels Apprentis au cœur de leur démarche éditoriale : proposer au grand public un média qui contribue directement à cette compréhension mutuelle, dans une société où les tensions et divisions semblent croissantes.

IV.B. Respect explicite des sensibilités diverses

Cette démarche se traduit par un respect des différentes sensibilités présentes dans la société. Les Éternels Apprentis prennent en compte les préoccupations légitimes exprimées par différents groupes sociaux, politiques ou culturels souvent marginalisés ou stigmatisés dans le débat public traditionnel :

• Les personnes qualifiées de « complotistes » souffrent parfois d’un manque de reconnaissance de leurs inquiétudes et d’une stigmatisation de leurs interrogations profondes (Bronner, 2013). Le média entend traiter ces inquiétudes avec sérieux, en examinant factuellement leurs arguments tout en offrant des réponses académiques. Nous laisserons les questions qui demeurent lorsque c'est pertinent.

• Les électeurs ayant des sensibilités politiques variées (qu’ils soient proches de La France Insoumise, du Rassemblement National, de l’UPR ou d’autres formations politiques) expriment régulièrement une frustration claire quant à l’étiquetage simpliste ou à la stigmatisation de leurs opinions (Perrineau, 2022). Les Éternels Apprentis ont pour ambition d'exprimer les positions de chacun, sans jugement moral.

• Les croyants, quels qu’ils soient (musulmans, chrétiens, juifs, ou autres), expriment parfois un sentiment d’incompréhension, voire d’un mépris latent de la société envers leurs croyances religieuses, jugées comme non rationnelles (Taylor, 2009). De même, les athées ou agnostiques souffrent parfois d’être accusés de « manque de valeurs » ou d’« immoralité » par certains religieux (Comte-Sponville, 2006). Le média garantit explicitement une prise en compte respectueuse de toutes les sensibilités.
  
  

IV.C. Mise en avant explicite des bénéfices d’un débat pluraliste ouvert

Les recherches actuelles démontrent que les sociétés ouvertes au débat rationnel entre opinions divergentes bénéficient directement d’une meilleure capacité collective à résoudre des conflits complexes (Sunstein, 2017 ; Page, 2007). Serge Moscovici (1980) avait déjà démontré que la prise en compte sincère des opinions minoritaires améliore la qualité des décisions collectives, en augmentant la créativité sociale, la rationalité collective, et en réduisant la polarisation des opinions.

Cette approche, valdiée par des meilleures recherches académiques, permet aux Éternels Apprentis d’affirmer leur contribution directe à la compréhension mutuelle au sein d’une société pluraliste complexe, et en constante évolution.

V. Biais humains et diversité interne

V.A. Reconnaissance claire des biais sociologiques initiaux

Les Éternels Apprentis reconnaissent honnêtement l’existence de biais humains liés à l'origine du projet.

Fondé d'une impulsion individuelle aux influences diverses, en ce 14 juillet 2025, je peux encore me permettre d'écrire absolument ce que je veux sur ce média. Si par exemple je peux citer le freestyle de Scylla « en ces temps de troubles, je ne rêve que de rassembler », cela montre l'importance d'une structure collaborative interne au média, ainsi que la structure collaborative avec le public. Egalement, cette liberté que me confère ce lancement permet discerner les intentions du porteur de projet.

Les Éternels Apprentis annoncent clairement et publiquement leur intention d'évoluer rapidement vers une gouvernance collaborative et une diversité interne élargie. Cet engagement répond aux critiques formulées régulièrement envers les médias collaboratifs émergents, accusés parfois de reproduire inconsciemment des biais sociologiques en raison d'un manque de diversité initiale (Cardon, 2019 ; Jemielniak, 2020).

Concrètement, cette diversification interne à venir impliquera :

• L'intégration officielle et active d’une diversité sociologique, culturelle, religieuse et politique issue directement de l'entourage immédiat du fondateur, assurant ainsi progressivement une pluralité accrue des perspectives éditoriales.

• Une ouverture à des bénévoles et contributeurs extérieurs de profils variés, des personnes interviewés sur Kick issus de tous les horizons, permettant ainsi une représentation concrète des sensibilités présentes dans l’ensemble de la société française.
  
  

Cet engagement vers davantage de diversité interne ne constitue donc pas une simple déclaration d’intention, mais une volonté concrète annoncée clairement dès le lancement officiel du média, permettant aux Éternels Apprentis de tendre davantage vers une neutralité méthodologique dynamique, réaliste, ouverte et constamment améliorée.

La reconnaissance honnête des biais humains initiaux, associée à une réponse à travers l’entourage diversifié du fondateur et un élément vers une diversification accrue, qui constitue une force des Éternels Apprentis. Elle garantit une amélioration permanente des contenus éditoriaux, limitant l’impact potentiel des biais sociologiques initiaux.

VI. Limites structurelles et méthodologiques assumées

VI.A. Limites explicites des choix éditoriaux implicites

Les Éternels Apprentis reconnaissent explicitement une limite méthodologique liée à leur démarche : le choix initial des questions posées à l’intelligence artificielle (GPT-4.5 Pro approfondi). Toute production éditoriale assistée par l’intelligence artificielle dépend directement des questions précises qui lui sont posées (Bender et al., 2021 ; Marcus & Davis, 2024). Ces choix implicites, réalisés en amont par le média, orientent nécessairement les contenus produits, les sources retenues ou encore les angles privilégiés dans chaque article publié.

Cette limite méthodologique est assumée car obligatoire et humaine. Les Éternels Apprentis admettent qu’aucun processus éditorial, aussi rigoureux soit-il, ne peut totalement éliminer ce type de biais initial. En reconnaissant ouvertement cette limite structurelle, le média s’engage à améliorer progressivement la transparence autour des choix éditoriaux réalisés, en expliquant par exemple les raisons précises du choix de certaines questions abordées plutôt que d’autres.

VI.B. Conscience explicite des biais technologiques intrinsèques à l’IA (GPT-4.5 Pro approfondi)

Outre ces biais éditoriaux implicites, les Éternels Apprentis reconnaissent les biais intrinsèques liés à l’utilisation d’une intelligence artificielle générative telle que GPT-4.5 Pro approfondi. Plusieurs études académiques identifient les limites de ce type d’outil technologique (Bommasani et al., 2024 ; Marcus & Davis, 2024) :

• Biais de sélection des informations, l’IA ayant tendance à privilégier certaines sources plutôt que d’autres, en fonction de la formulation initiale du « prompt » ou des bases de données sur lesquelles elle a été entraînée.

• Risques de sur-généralisation ou d’omission subtile d’informations contextuelles importantes, notamment dans les sujets sensibles ou complexes.
  
  

Ces biais technologiques identifiés par la recherche académique constituent donc une limite méthodologique par le média. Afin d'atténuer ces biais, le média intègre l’intelligence humaine collective au processus éditorial, permettant une vérification active et continue des contenus produits par l’intelligence artificielle.

VI.C. Engagement vers une amélioration permanente

Face à ces limites méthodologiques structurelles, les Éternels Apprentis affichent un engagement public vers une amélioration de leurs processus éditoriaux collaboratifs internes et externes. Cet engagement explicite implique concrètement :

• Une gouvernance évolutive annoncée publiquement, ouverte à des ajustements réguliers de ses mécanismes internes (prise de décision, modération, intégration des avis externes), en fonction des réalités observées dans la gestion du média.

• Un dialogue ouvert permanent avec le public, permettant une intégration des critiques pertinentes émises par les lecteurs sur la méthode éditoriale elle-même (angle de l'article, sources, nouvelles perspectives, reformulation, etc.
  
  

Cet engagement vers l’amélioration permanente répond aux recommandations académiques sur les meilleures pratiques méthodologiques pour les médias collaboratifs contemporains (Cardon, 2019 ; Jemielniak, 2020). Il garantit ainsi une démarche dynamique, la plus transparente que l'on puisse, et continuellement perfectible, tout en assumant les limites auxquelles tout projet éditorial complexe et collaboratif est confronté.

Conclusion

Si la neutralité totale des Éternels Apprentis est impossible, elle s'estompe par plusieurs facteurs.

Un média porté par un fondateur singulier, entouré d'un entourage riche. Avec un prompt "neutre, sans parti pris, académique, grand public". Afin d'éliminer certains biais liés à cette pratique, les Eternels Apprentis s'inspirent des meilleures pratiques méthodologiques et des enseignements académiques des médias collaboratifs existants.

En se structurant petit à petit vers un média collaboratif en interne, et un média collaboratif avec son public, la neutralité méthodologique se définit comme une démarche dynamique, qui essaie d'être la plus transparente possible, et constamment perfectible.

Le lancement officiel des Éternels Apprentis ce 14 juillet 2025, constitue le début d’une expérimentation fondée sur la combinaison de deux intelligences complémentaires : une intelligence artificielle avancée (GPT-4.5 Pro, académique, avec des recherches approfondis) et une intelligence humaine, collective.

Cette ambition méthodologique permet aux Éternels Apprentis de contribuer à une meilleure compréhension mutuelle dans une société complexe, plurielle et traversée par des tensions interne. En mettant en avant les bénéfices d’un dialogue pluraliste et rationnel entre sensibilités divergentes, le média assume une mission sociale : favoriser un débat public de qualité, fondé sur l’écoute des différences, et l'expression apaisée de nos sensibilités.

La neutralité des Éternels Apprentis ne sera jamais définitive mais constamment recherchée, jamais parfaite mais toujours améliorée.